人材派遣を使ってみました
急遽、会社の社員が退職することになってしまいました。
突然の話しだったので、新しく一人社員を雇う時間もなく、そして宣伝を出すのにもそれなりにお金がかかるので、何か良い方法はないものかと考えました。
そこで考えたのが人材派遣の利用です。
人材派遣会社は大小さまざまなところがありますが、その中でも実績があるところを２社ほど選んで相談しました。
人材派遣の場合は、いきなり正社員として雇用する必要がないのがとても大きな魅力でした。
やはり、面接だけではその人のことなどわかるはずもなく実際にある程度の期間、働いてみないとわかりません。
ですから、リスクをできるだけ少なくするためにはこの方法がベストでした。
こちらの希望する時給やその他仕事内容等を細かく派遣会社に伝えて紹介してもらうことになりました。
何人かを紹介してもらい、その中から決定しましたが、とてもスピーディーに派遣会社の担当者が対応してくれたので、仕事もスムーズに流れました。